Skip to content
Menu
RecruitPro
  • WHAT WE DO
  • JOBS
  • NETWORK
  • CONTACT US
RecruitPro

Python Game Server Developer for RMG Slots

Posted on Квітень 14, 2025

Інформація про роботодавця:
iGaming Студія, яка спеціалізується на повному циклі створення RMG Slot ігор. Прагне створювати захоплюючі слотові ігри для веб-казино з cash-in/cash-out на реальні гроші.

Опис продукту:
Студія зосереджена на створенні першокласних слот-ігор у веб-казино (mobile first та десктопними версіями), створюючи захоплюючий та динамічний досвід для гравців зі ставками на реальні гроші.

Команда:
Команда Студії складається з 30+ спеціалістів, які охоплюють повний цикл розробки і виробництва гри.
Команда розробки включає:

  • 3 Client-side Engineers
  • 1 Full-Stack Developer
  • 2 Backend Engineers
  • 2 QA Engineers + QA Lead
  • Technical Director
  • 4 Senior 2D Artists
  • Game Mathematicians
  • 1 Technical Artist/Animator
  • 1 Project Manager
  • Game Producers/Product Owners
    У цій ролі ви тісно співпрацюватимете з Game Mathematicians та іншими розробниками на різних етапах розробки продукту.

Стек технологій:
Python, JavaScript (optional), Docker, Git, Jenkins, Jira, etc.

Очікувані завдання та результати на перші 3 місяці:

  • Робота з GDD для визначення математичних моделей базової гри для майбутніх ігор.
  • Підготовка всеосяжних математичних симуляцій для нових ігор.
  • Співпраця з математиками і розробниками ігор для налаштування математичних функцій гри відповідно до попередньо визначених правил.
  • Перевірка коректності роботи правил гри на симуляції математичної моделі гри.
  • Оптимізація бекенду, тестування, створення чит-кодів для QA, збір статистики.
  • Підтримка стабільності та безпеки серверної частини, реагування на live-інциденти.
  • Допомога клієнтським розробникам на етапі інтеграції розробки, надання регулярних фідбеків.
  • Підготовка до розгортання ігрових модулів і забезпечення правильного процесу деплою ігор на стороні бекенду.

Soft Skills:

  • Пунктуальність і послідовність.
  • Комунікабельність та відповідальність.
  • Велика увага до деталей.
  • Вміння виконувати роботу вчасно.

Культурна відповідність:

  • Про-українські погляди.
  • Командність.
  • Антитоксичність.
  • Волонтерство.
  • Пристрасть до власної роботи.

Необхідний досвід:

  • Вища освіта в галузі математики, інформатики, технологій або інженерії.
  • Принаймні 3 роки комерційного досвіду роботи з Python, як основною мовою програмування для програмування чи data science активностей.
  • Хороший математичний бекграунд – знання теорії ймовірностей, комбінаторики та прикладної статистики буде винятковою перевагою.
  • Попередній досвід роботи з RMG Slot Games.
  • Надзвичайна увага до деталей, а також здатність виявляти та усувати навіть невеликі помилки в математичних моделях.
  • Хороші навички вирішення абстрактних і складних математичних завдань.
  • Орієнтованість на дані та аналітичний склад розуму в прийнятті рішень.

Nice-to have:

  • Базове розуміння розробки на стороні клієнта;
  • Досвід деплою ігор, моніторинг live-середовищ, базові навички JavaScript;
  • Англійська для комунікації в команді та з партнерами.

Рівень володіння англійською:
Вище середнього (B2+) або вище.

Офіс:
Віддалена робота для кандидатів з ЄС. Для українських кандидатів доступний гібридний варіант із щотижневими зустрічами команди в Києві чи Львові, якщо потрібно.

Випробувальний термін:
3 місяці.

Графік роботи:
Гнучкий 8-годинний робочий день, як правило, з 10:00 до 19:00 за часовим поясом GMT+2/UTC+2. Один standup о 10:00 і щоденна синхронізація з командою за потреби.

Бенефіти:

  • Корпоративне страхування.
  • 20 робочих днів відпустки на рік.
  • Оплачувані лікарняні без обмежень.
  • Обмін знаннями та підвищення кваліфікації в команді.
  • Відвідування профільних коференцій та заходів для розвитку product-mindset.
  • Обладнання надається за запитом (залежить від місця розташування).

Винагорода:
Підлягає обговоренню, виходячи з досвіду та навичок кандидата.

Етапи відбору:

  • Знайомство з менеджером з підбору персоналу. (до 60 хвилин)
  • Технічна співбесіда з технічним директором і тестове завдання. (120 хвилин)
  • Зустріч зі Studio Manager та HRD. (до 60 хвилин)

Зазвичай рішення приймаються наступного дня після останнього етапу співбесіди.

Зацікавлені у розмові? Подавайтеся на вакансію натиснувши на кнопку з посиланням на апплікаційну форму!

Відгукнутися!

©2025 RecruitPro | WordPress Theme: EcoCoded